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CHRISTIAN DEFELIX

Professeur des universités (Université Grenoble Alpes)

Innovation et Complexité Organisationnelle

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Contact details

Adresse

IAE 231, 525 avenue centrale, domaine universitaire

christian.defelix@univ-grenoble-alpes.fr

Gestion des ressources humaines :

- management des compétences

- capital humain et innovation.

Scientific disciplines

Discipline(s) scientifique(s)

Spécialité gestion des ressources humaines

Enseignement

Enseignements du L3 au DBA : en gestion des ressources humaines, management des compétences, Capital humain et innovation

Curriculum vitae

Poste et responsabilités actuelles

  • Professeur des Universités en sciences de gestion, spécialité gestion des ressources humaines, Grenoble IAE-INP, Université Grenoble Alpes ; chercheur au CERAG, axe Innovation et complexité organisationnelle
  • Fondateur et co-responsable de la Chaire Capital humain et innovation, depuis 2009
  • Directeur académique du DBA
  • Chef de projet Doctoriales 2024

 

Titres et diplômes 

  • Ancien élève de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan (1988-1992), département de sciences sociales
  • Diplôme de statisticien-économiste de l’ENSAE, 1990
  • Doctorat nouveau régime en sciences de gestion, HEC Paris, 1995
  • Habilitation à diriger des recherches en sciences de gestion, UPMF, 2000
  • Agrégation du supérieur en sciences de gestion, classé 3ème, concours externe 2001

 

Expérience académique

  • 1993-1996    Allocataire-moniteur-normalien à l’IUP management, Université Jean Monnet de Saint-Etienne
  • 1996-2001Maître de conférences en sciences de gestion à l’Ecole Supérieure des Affaires, Université Pierre Mendès France de Grenoble
  • 2001-2004    Professeur des universités en sciences de gestion à l’UFR Informatique et mathématiques appliquées, Université Joseph Fourier
  • 2004- ce jour : Professeur des universités en sciences de gestion à l’IAE, Université Pierre Mendès France de Grenoble puis Université Grenoble Alpes
  • 2012-2022 : directeur de Grenoble IAE

 

Publications

Articles académiques publiés depuis 2020

  1. « Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée », avec R. Colle, I. Corbett-Etchevers, C. Perea et D. Richard, RIMHE - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°41, automne 2020, pp. 53-76.
  2. « Approche contextualisée de la GRH et de l’innovation en PME », avec I. Gallego-Roquelaure, V. Galois-Faurie et I. Corbett-Etchevers, @grh, numéro 39 (2/2021), pp. 133-158.
  3. « Le travail collaboratif au cœur de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale : quels effets qualitatifs émergents ? », avec I. Mazzilli, Management international, vol. 26 n°6, novembre 2022, pp. 163-178.
  4. « Quand on gère les ressources humaines d’une PME par les paradoxes : leçons d’une étude de cas », avec L. Adla, @grh, 47 (2), juillet 2023, pp.149-168.
  5.  « Des puces et des hommes : quand le travail « 4.0 » se révèle plus humain que prévu », avec Véronique Blanc-Brude, Gérer et comprendre, n°153, septembre 2023, pp.49-59.

Chapitres d'ouvrages publiés depuis 2020

 
  1. « The LeaderEntrepreneur in an Apprenticeship Position », with P.-Y. Sanséau, in The Success of Apprenticeships: Views of Stakeholders on Training and Learning, Volume 3 (J.-L. Cerdin and J.-M. Peretti ed), Wiley, January 2020, p.27-32.
  2. « Territoire et GRH : question ancienne, approche récente », avec A. Loubes et I. Bories-Azeau, un E. Oiry et R. Beaujolin ed., Les grands courants en GRH, EMS société, 2021.
  3.  « Les « organisations productrices d’incompétence » : un texte méconnu, permettant de transmettre une vision critique et constructive de la compétence », avec P.-Y. Sanséau, p. 23-35, in S. Mercuri-Chapuis, E. Oiry et D. de Bovis ed., Dialogues et perspectives autour de l’œuvre d’Yves-Frédéric Livian. Afrique, approche critique et management, Editions EMS.
Valorisation de la recherche depuis 2020
 
  1. « Rôles et compétences des managers dans les dynamiques de transformation et d’innovation », avec A. Bastien, M. Le Boulaire, C. Ledoux et T. Picq, Les cahiers de CIME n°3, 2021.
  2. « Orienter vers les métiers en tension : comment utiliser l’IA comme boussole ? », avec Sabrina Cherrad et Ludivine Adla, Liaisons Sociales Magazine, n°243, juin, p. 46-47
  3. « Management de l’innovation et de la gestion des talents : à la lumière du cas d’Israël, que retenir pour les entreprises françaises ? », Les Cahiers de voyage de CIME, avec M. Le Boulaire et T. Picq, octobre 2023, 38 p.
Informations complémentaires

Expert auprès de la FNEGE (BSIS), de l'ANVIE (responsable scientifique), du CJD (formateur).

Submitted on June 13, 2024

Updated on June 13, 2024