ANNE BARTEL-RADIC
Professeur des universités (Université Grenoble Alpes)
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Innovation et Complexité Organisationnelle
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Coordonnées
Bâtiment : CETA
Thèmes de recherche
Management international
Management stratégique
Gestion internationale des ressources humaines
Disciplines scientifiques
Sciences de gestion et du management
Curriculum vitae
2013 - : Professeure des universités en Sciences de gestion et du management à Sciences Po Grenoble UGA,
(suite au Premier Concours National d’Agrégation de l’Enseignement Supérieur 2012-2013)
Membre du laboratoire CERAG
2023-: Co-responsable du projet CONGRAT du PEPR Collaboration Numérique, France 2030
2022-: Directrice de la recherche de Sciences Po Grenoble - UGA
2017- : Présidente de la Commission Scientifique de Sciences Po Grenoble - UGA
2014- : Co-responsable pédagogique du parcours de master Management et Gestion des Entreprises, Sciences Po Grenoble - UGA
2017-2022 : Directrice du pôle de recherche en Sciences Sociales de l'Université Grenoble Alpes
2003-2013 : Maître de Conférences en Sciences de gestion, Université Savoie Mont-Blanc, Chambéry
Membre du laboratoire IREGE.
2004-2013: Directrice du département Management International, IAE Savoie Mont-Blanc
2002 : Doctorat en Sciences de Gestion, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble.
Titre de la thèse: "L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle", dirigée par Robert Paturel
Rapporteurs: Mohammed Bayad et Géraldine Schmidt, Assesseurs: Marc Ingham et Antoine Raymond
Soutenance le 12/12/2002, Mention Très Honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité
1999-2002 : Doctorante contractuelle, Université Grenoble II.
1999 : DEA de Sciences de Gestion, option Management Stratégique, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion)
1998 : Diplôme de Sciences Po Grenoble, section Économique et Financière, Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion)
1995 : « Abitur » (baccalauréat allemand), Majeures Droit/Économie/Gestion et Français, Otto-von-Taube Gymnasium Gauting (Note 1,0)
Publications
Sur HAL
Ofstad, B. & Bartel-Radic, A. 2024, in press. Cooperative learning through boundary spanning : how a corporate learning department ensures that trainers and contents stay current. M@n@gement, section Business Voice (HCERES A, FNEGE 2)
Gariel, C. & Bartel-Radic, A. 2024, in press. Tidying up the concept of Grand Challenges. A bibliometric analysis. M@n@gement (HCERES A, FNEGE 2)
Gariel, C. & Bartel-Radic, A. 2024, in press. Challenger le concept de Grand Challenges ? Une analyse bibliométrique. M@n@gement (HCERES A, FNEGE 2)
Bartel-Radic, A. & Münch, F. 2023. Cross-Cultural Boundary Spanning Activities within a Global Team: Insights from an Ethnographic Case Study. International Journal of Cross Cultural Management, 23(3), 339-365. DOI: 10.1177/14705958231185432. (HCERES B, FNEGE 4)
Asshidi, H., Bartel-Radic, A. & Dessaigne, M. 2022. L’impact sociétal des actions sociales d’entreprises multinationales dans un pays post-crise : le cas de la Colombie. Management International-MI, 26(2), 47-65. DOI : 10.7202/1089021ar (HCERES A, FNEGE 2).
Bartel-Radic, A. (coord.) 2021. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations. Paris : EMS. 228p.
Informations complémentaires
My research focuses on how individuals and organizations work and collaborate across cultural, linguistic and other boundaries. Current projects are related to:
- International teamwork and collaboration (remote settings, with digital technologies),
- Responsible management, and organizing to face Grand Challenges,
- Intercultural competence
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