HAMZA ASSHIDI

Maître de conférences (Université Grenoble Alpes)

Comportements Responsables et Enjeux Sociétaux

Coordonnées

UFR SoCLE

CERAG (Bureau 105)

Hamza.Asshidi@univ-grenoble-alpes.fr

Thèmes de recherche

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Management stratégique, international, interculturel

Disciplines scientifiques

Sciences de gestion et du management- Section 06

Enseignement

Management / Dynamiques des entreprises

Paiements à l'international

Marketing / Marketing international

Curriculum vitae

2023	Maître de Conférences à l’Université Grenoble Alpes – Section 06 UFR SoCLE (Société, Culture et Langues Étrangères) et Laboratoire CERAG (Centre d’études et de Recherches Appliquées à la Gestion)
2021	Qualification aux fonctions de Maître de Conférences – Section 06
	Doctorat en Sciences de Gestion, Université Grenoble Alpes (UGA) Directrice de thèse : Anne Bartel-Radic, PR Univ. Grenoble Alpes Contrat doctoral financé : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche EDSG 275 – Laboratoire CERAG, Université Grenoble Alpes Titre de la thèse : Les outils éthiques et les actions de responsabilité sociétale des entreprises multinationales à l’épreuve de la diversité culturelle L’Université Grenoble Alpes ne délivre plus de mention Présidente du jury : Véronique Favre-Bonté, PR Univ. Savoie Mont Blanc Rapporteurs : Ulrike Mayrhofer, PR Univ. Nice Samuel Mercier, PR Univ. Bourgogne Membres : Christoph Barmeyer, PR Univ. Passau, Allemagne Patrick Cohendet, PR HEC Montréal, Canada
	Label universitaire RES (Recherche et Enseignement Supérieur) de l’UGA Formations doctorales suivies (241 heures 2016-2020) : méthodologies quantitatives/qualitatives, épistémologie, éthique de recherche, écrit journalistique scientifique, stage intensif et production d’un portfolio de compétences
2015	Master Recherche - Histoire moderne & contemporaine (Relations et échanges culturels internationaux), Mention Très Bien, Université Grenoble Alpes Mémoire de recherche : L'Orientalisme d'Edward Said : Récit d'un transfert culturel
2014	Master Recherche - Sciences Politiques, Relations Internationales (Méditerranée et Moyen-Orient), Mention Bien, Sciences-Po Grenoble Mémoire de recherche - Les inspecteurs de l’Éducation Nationale au Maroc
2012	Licence de Sociologie, Mention Bien, Major de Promotion, UGA
2012	Licence d'Histoire, Mention Bien, UGA
2011	Licence d’Administration Publique (Droit public), Mention Assez Bien, UGA
2010	Classe Préparatoire aux Grandes Écoles, Lettres, Spécialité Histoire, Grenoble

Publications

Articles publiés dans une revue à comité de lecture

ASSHIDI, H. (Septembre 2024), Formalisation et fonctions de l’éthique des entreprises multinationales : une approche par les dispositifs, Management International/International Management/Gestión Internacional(FNEGE 2, HCERES A). https://doi.org/10.59876/a-e16f-13h8.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., DESSAIGNE, M. (V. 26, Mars 2022), L’impact sociétal des actions sociales d’entreprises multinationales dans un pays post-crise : le cas de la Colombie, Management International/International Management/Gestión Internacional (FNEGE 2, HCERES A). https://doi.org/10.7202/1089021ar.

Edition d’un numéro thématique d’une revue à comité de lecture

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., MOUILLOT, P. (éditeurs) (Septembre 2024), « Responsabilité et management international », pour la revue Management International / International Management / Gestión Internacional.

Publications dans une revue à comité de lecture non soumise à une évaluation en double aveugle

ASSHIDI, H. (Septembre 2024), « Note de lecture : RSE, Responsabilité sociale des entreprises : parties prenantes et outils, Grünfelder, S. & Delalieux, G. (eds, 2023), Dunod », Management International/International Management/Gestión Internacional (FNEGE 2, HCERES A). https://doi.org/10.59876/a-j9t1-69xq.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A. & MOUILLOT, P. (Septembre 2024). « Word from the Guest Editors. Responsibility and international management », Management international / International Management / Gestiòn Internacional, 28(5), 73–77. https://doi.org/10.59876/a-b5aq-jj8t.

Informations complémentaires

Chapitres d’ouvrages

ASSHIDI, H. (2025), “Ethical tools and cultural diversity in multinational companies: an experiment using a serious digital game”, Goxe, F. & Viegas-Pires, M., Values in Contemporary International Business, Routledge.

ASSHIDI, H. (2023), « Outils éthiques et diversité culturelle dans les entreprises multinationales : une expérimentation via un jeu sérieux numérique », Goxe, F. & Viegas-Pires, M., Management international et valeurs, Vuibert.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., TAYLOR, D. (2023), “Digital serious games for training and research on soft skills in international management”, Nivoix, S. & Marcon, C., Firm Internationalization: Intangible Resources and Development, Routledge.

BARTEL-RADIC, A., TAYLOR, D., ASSHIDI, H. (2022), « Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ? », Nivoix, S. & Marcon, C., Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, Vuibert.

ASSHIDI, H. (2020), “The ethical tools of multinationals, a proof of cultural diversity”, Amann, B., & Jaussaud, J. (Eds.), Cross-cultural Challenges in International Management, Routledge.

ASSHIDI, H. (2019), « Les outils éthiques des multinationales à l’épreuve de la diversité culturelle », In Amann, B. & Jaussaud, J., Défis culturels et sociétaux du Management international, Vuibert.

Communications dans des conférences scientifiques

ASSHIDI, H., « Table ronde sur l’utilisation des serious games dans l’enseignement supérieur en management » (intervenant), 14^e Conf. Atlas-AFMI, Marrakech, 13-15 mai 2024.

ASSHIDI, H., BATAOUI, S., La valorisation des pratiques RSE des PME sur leurs sites Internet à l’international, 14^e Conf. Atlas-AFMI, Marrakech, 13-15 mai 2024.

ANTONI, A., ASSHIDI, H., LOUISGRAND, N., ROSE, J., CONNOLLY, H., COVID 19 & Work: A time for reflection and repositioning in the Workplace, British Sociological Association Work, Employment & Society Conference 2023, Glasgow, UK, 13-15 Sept 2023.

ANTONI, A., ASSHIDI, H., LOUISGRAND, N., ROSE, J., Coping with the COVID-19 pandemic at work: Balancing exploitation and emancipation, 38^th EGOS, Vienne, Autriche, 7-9 Juillet 2022.

ASSHIDI, H., Outils éthiques et diversité culturelle dans les entreprises multinationales : Une expérimentation via un jeu sérieux numérique, 11^e Conf. Atlas-AFMI, Virtuel, 4-5 mai 2021.

BARTEL-RADIC, A., TAYLOR, D., ASSHIDI, H., How to develop and measure cross-disciplinary skills in international management through serious games?, 20^thEuropean Academy of Management Conference (EURAM), Dublin, Irlande, 7-8 décembre 2020.

ASSHIDI, H., L’éthique des EMNs à l’épreuve de la globalisation, 10e Conf. Annuelle Atlas-AFMI, Poitiers, 18-20 mai 2020.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., Le projet InterCCom, un « serious game » de management d’équipe pour la pédagogie et la recherche, 3ème Colloque international Game Evolution, Université Paris Créteil, 9-10 mai 2019.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., DESSAIGNE, M. La RSE des multinationales contribue-t-elle au processus de paix dans un pays post-crise ? Le cas de la Colombie. 8e Conf. Annuelle Atlas-AFMI, Paris, 23-25 mai 2018.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., Ethical tools in the context of cultural diversity and globalization. International Conference ‘Responsible Organizations in the Global Context’, Georgetown Univ., Washington, USA, 15-16 juin 2017.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., MOTHE C., Outils éthiques et diversité culturelle dans les multinationales, 26e Conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Lyon, 7-9 juin 2017.

ASSHIDI, H., BARTEL-RADIC, A., MOTHE, C., VARLET-NILLES, JJ. Les outils éthiques des entreprises à l’épreuve de la globalisation. 7e Conf. Annuelle Atlas-AFMI, Antananarivo (Madagascar), 2-4 mai 2017.

ASSHIDI H., Présentation du projet de thèse, 23^ème Tutorat Doctoral Grand Sud, Annecy, 20-21 Octobre 2016.