SOPHIE SERIZIER

Sciences Sociales 

Management de la RSE : "Entreprises en transition et gestion des risques" Parcours Management et Gestion des Entreprises à Sciences Po Grenoble

SOPHIE SERIZIER

Enseignante-chercheuse en sciences de gestion – Spécialisation RSE & méthodes qualitatives

Sujet de thèse : "Éthique des affaires et stratégies RSE : des multinationales françaises face à l’appropriation des savoirs traditionnels et des ressources biologiques"

Cette étude, à la croisée des dimensions éthique, juridique et managériale, vise à identifier à caractériser les mécanismes de vigilance éthique et à proposer un cadre conceptuel et opérationnel pour une bioprospection responsable.

PROFIL

Après un parcours professionnel en France et à l’étranger autour de la RSE, des enjeux de gestion et des politiques socio-éducatives, je suis aujourd’hui pleinement engagée dans l’enseignement et la recherche. Titulaire du Mastère Spécialisé ‘’Management global de la RSE et du développement durable’’ aux Mines de Paris-PSL et d’un Master 2 en “Management et gestion des entreprises” à Sciences Po Grenoble, j’enseigne depuis 3 ans sur les enjeux des entreprises en transition (Sciences Po Grenoble) et entame un doctorat en Sciences de Gestion.

COMPÉTENCES CLÉS

• Recherche qualitative et exploratoire 
• Ingénierie et animation pédagogique sur les enjeux de RSE et transition écologique
• Expertise en stratégie RSE, double matérialité et parties prenantes
• Publication et diffusion scientifique en RSE

ENSEIGNEMENT

Enseignante en management de la RSE : entreprises en transition et gestion des risques – Parcours Management des Entreprises - Sciences Po Grenoble (2023 – aujourd’hui)

RECHERCHE

Doctorante en sciences de gestion – CERAG, Université Grenoble Alpes (depuis 2025)
Thèse : «Bioprospection éthique et savoir-faire autochtones : enjeux de gouvernance et stratégies RSE des multinationales»

PUBLICATIONS ET COMMUNICATIONS SCIENTIFIQUES

Publication à venir au sein de la Revue RGRH

Serizier, S., & Bartel-Radic, A. (2023). Integrating the climate emergency into Human Resource strategies for International Mobility. *Research in Sustainability*.

FORMATION

• Mastère Spécialisé « Management Global de la RSE & Développement Durable » – Mines Paris/PSL (2024)
• Master 2 Management et Gestion des Entreprises – Sciences Po Grenoble (2022)
• Licence Politique de la Ville et Animation – Université Paris-Saclay (2010)

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SÉLECTIONNÉE

•Directrice RSE (mission) – URBAN CANOPEE (2024) : Définition de la stratégie RSE et trajectoire carbone.

•Directrice Marketing / RSE – EXPATEO (2017 – 2024) : Pilotage des stratégies RSE et communication, plan climat, conduite du changement.
•Fondatrice – VIA Pro (2014 – 2017) : Conception de dispositifs de formation entrepreneuriale.
•Cheffe de projet Politique de la Ville - Projet de Réussite Educative (PRE)– Mairie de Villeneuve-le-Roi (2007 – 2010) : Coordination du Projet de Réussite Éducative.

CONTACT
🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophie-serizier/

Serizier, S., & Bartel-Radic, A. (2023). Integrating the climate emergency into Human Resource strategies for International Mobility. Research in sustainability.